Itaú demite mil funcionários após avaliar produtividade no home office

O Itaú Unibanco desligou cerca de mil funcionários nesta segunda-feira (8), segundo o Sindicato dos Bancários. A medida teria como base uma avaliação de produtividade dos colaboradores que atuavam em regime remoto ou híbrido.

Em nota, o banco não confirmou o número de demissões, mas disse que a decisão ocorreu após uma “revisão criteriosa de condutas relacionadas ao trabalho remoto e registro de jornada”. De acordo com a instituição, foram identificadas incompatibilidades entre as atividades registradas nos sistemas internos e os pontos de entrada dos trabalhadores.

O Itaú afirmou que as medidas fazem parte de um “processo de gestão responsável” e têm como objetivo “preservar a cultura e a relação de confiança com clientes, colaboradores e a sociedade”.

Críticas do sindicato

O Sindicato dos Bancários criticou as dispensas, alegando que os trabalhadores não foram advertidos previamente nem tiveram chance de se defender.

“O banco afirma que os desligamentos se baseiam em registros de inatividade nas máquinas corporativas, em alguns casos de quatro horas ou mais de suposta ociosidade”, disse Maikon Azzi, diretor do sindicato e funcionário do Itaú.

Segundo ele, o banco não buscou diálogo antes das demissões. “Nem mesmo deu oportunidade para que os empregados pudessem se defender”, afirmou.

A entidade também informou que, nos últimos 12 meses, o Itaú já havia cortado 518 postos de trabalho, reduzindo o quadro para 85.775 funcionários. Agora, cobra esclarecimentos e a reposição das vagas.

Para a presidente do sindicato, Neiva Ribeiro, o corte não se justifica diante do lucro da instituição. “Com o lucro nas alturas, o banco não tem nenhuma justificativa para demitir”, declarou.

Fonte: G1